在绩效信息收集常见的误区中，被比喻为“初期撒网，末期打捞”的-南京自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

在绩效信息收集常见的误区中，被比喻为“初期撒网，末期打捞”的做法是( )。

A、将绩效管理与日常工作割裂开来
B、绩效信息跟踪记录不完整
C、绩效信息不能体现指标内容
D、绩效信息多而且混乱无序

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设定绩效计划的最终目的是为了保证公司( )。

A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现
B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升
C、盈利和年度生产经营目标的实现
D、盈利和员工绩效能力的提升

简述绩效评价标准的要求。

绩效管理的特征有整体性，复合型，相关性，和环境适应性。

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